La nueva legislación sobre control horario de los trabajadores parece que ha reabierto de nuevo las muchas dudas que tienen tanto las empresas como los trabajadores en materia de protección de datos personales y privacidad. En este artículo voy a tratar de explicar de forma concisa las dudas más importantes.
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El uso de cualquier medio de grabación, tanto de sonidos como de imágenes, está regulado por la Ley Orgánica de Protección de Datos, la cual nos obliga a adoptar una serie de medidas destinadas a salvaguardar los derechos de las personas que pueden verse afectadas por dichas grabaciones.
Durante los últimos 3 meses he estado analizando diferentes páginas web seleccionadas al azar entre los resultados de Google para verificar el nivel de cumplimiento general tanto de la Ley de Protección de Datos como de la LSSI de dichas páginas.
Al contrario de lo que mucha gente piensa, la ley de protección de datos (L.O.P.D.) no solo afecta a las relaciones entre clientes y proveedores, sino que también abarca otros sectores como el que hoy nos ocupa: Las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores.
¿Sabes qué son las cookies, para qué se utilizan o qué riesgos corremos al emplearlas? Si eres uno de esos 90% de internautas que desconocen qué es una cookie, sigue leyendo, seguro que este artículo te interesa.
